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计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙...
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个人雇佣工伤赔偿协议书 甲方(雇佣方):身份证号码: 住址: 乙方(被雇佣方):身份证号码: 住址: 乙方系甲方雇佣工,因工作原因发生工伤事故。为妥善解决今后乙方工伤赔偿及善后有关事宜,甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下: 一、赔偿责任: 甲方一次性向乙方支付补偿金人民币伍万元。在甲方支付上述费用后,乙方放弃向甲方主张任何赔偿费用的权利。 二、违约责任: 1、甲方迟延付款的,乙方有权要求甲方一次性支付,并有权要求甲方按照银行同期贷款利息的两倍支付逾期付款利息。 2、因任何一方违约而导致仲裁或诉讼的,应当向对方支付违约金。违约金的标准为对方因违约方的违约行为而受到的全部经济损失,包括但不限于守约方依裁决或判决而支付的全部费用,包括诉讼费、律师服务费、调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费和住宿费等。 甲方(签字): 乙方(签字):见证(签字): 签订时间:年月日
甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。 双方协商一致,依据、:《工伤保险条例》、《**省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容。
如果协议赔偿金额远低于法律规定的核算标准可以起诉重新确定,但是你如果觉得赔偿的不满意你当时完全可以不签,签完之后再反悔也确属无契约精神,一般来说这种情况法院会组织双方调解,可能会再给你多点,但是如果对方不同意调解你也没办法,只能等法院判决,判决之后上诉、执行也会有时间成本。 综上,建议如果赔偿金额和法律规定金额差别不大,就不要去浪费时间成本、精力,如果差别很大可以去走法律途径,但是也要承担相应的法律风险和道德风险。
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