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头协议是有效的,不过一般会要有证明人,证明人还需要与自己无厉害关系的;当然,录音也是证据,但是录音的这个证据,当一方不认可时候还需要进行证据...
这个你可以申请劳动仲裁,加班了就要给于加班费...
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你可以拿相关证据,比如工资卡、饭卡、上班卡等证明你们的事实劳动关系,并向劳动局申请仲裁
虽然当事人没签合同,但是口头协议也算是订立合同。订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式,除法律、行政法规规定要采用书面形式的,应当采用书面形式;其他情况下当事人采用口头形式或其他形式依法订立合同的,该合同有效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 第一百三十七条以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定。
口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式,口头约定协议也算合同的。但口头合同要面临举证的困难,一旦发生纠纷和争议,很难维护自身权益。
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