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1、在签订合同时,承租方首先要查看出租方的房产证,土地使用权证, 2、承租方还要审查,出租的房产是否已经被抵押。 3、大型店面房统一出租,出...
两个人合伙做生意合同范本 (以下简称甲方) 对方(以下简称乙方) 甲乙双方有意合伙经营一家店,经协商,订立如下合同: 一、甲方投资人民币万元...
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
个人对个人的协议很多,如借款协议、租用协议、合伙协议以及私人之间的各类合同协议等,举例说明,个人之间的借款协议需要涵盖以下内容: 1、双方的等信息; 2、借款的用途、金额及约定的利息; 3、借款期限及还款方式; 4、双方的义务和违约责任。而其他一些协议一般都包括以下必要有的要素:1、当事人信息。2、标的:合同为何而立,标的就是关键;价款:为实现标的交易而需要支付的价款,包括付款方式、条件、等等。3、履行因素:包括期限、地点、方式等等;违约责任:违约金、定金、、免责等等内容都包括在此。4、解决争议的方式:明确还是诉讼。如果选择仲裁的,条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款:生效或者失效的条件以及无效的免责等等。
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