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大概可以评10级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，可以申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用...
根据《职工工伤与职业病致残等级分级》规定，预计是七级。先申请工伤认定，然后，需要做劳动能力伤残鉴定。具体待遇包括：一次性伤残补助金：七级伤残...
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1、根据你的这种描述情况，肋骨骨折十三根，经积极治疗以后应该没有很大的功能障碍，因此评伤残也可能只能评定十级的伤残的可能性。 2、评定伤残的标准，他要看脏器恢复以后有没有造成很大的功能障碍，那有功能障碍时，它的伤残级别应该是更高的。希望具体咨询一下相关伤残凭定的正规机构
劳动者肋骨断了16根属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
属于工伤,及时申请工伤认定鉴定后,按照鉴定等级要求单位赔付,包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
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