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超市作为经营者本应保持其超市内附属设施公共卫生间的干爽整洁，地面平整，采取相应的防滑措施，并设立明显的警示标识，超市没有证据证明其尽到了上述...
1，超市有过错，应当承担赔偿责任。 受伤员工可以要求超市赔偿也可以要求雇主赔偿，但是不能获得双重赔偿，只能择一。 2，可以要求对方进行民事赔...
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1、赔偿看双方过错及损害后果确定。 对于损害后果需需要专业机构鉴定，看是否构成伤残，以及伤残等级。 可要求对方在其责任范围内赔偿你，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。 2、你无过错的，属于工伤，除了对方赔偿你外，你还可先行工伤认定，再伤残鉴定，然后要求工伤赔。 3、超市不是国家行政机关，无权对你公司进行处罚，你公司有权要求超市返还5000元。 4、你因工作受伤，公司无权扣你工资。
现在要看侵权人是否和超市存在着劳动或是雇佣关系，如果这点肯定，超市或其物业要承担责任，这是其一 其二、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 具体以实际花费为准
超市有责任，劳动者可以申请工伤鉴定，符合工伤的，按工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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