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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任...
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可能要承担。如果公司法人做了违法事情,监事人有责任的,监事人需要承担监管不力的责任。 根据相关规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
1、公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。 2、如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。 3、另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任,但这属于民事责任,单位替代责任。
1、公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。 2、如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。 3、另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任,但这属于民事责任,单位替代责任。
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