我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

合同到期后单位不续签有补偿吗

2023-10-08
合同到期单位不续签是否需支付经济补偿,需要根据以下两种情况分析: 一、固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。 二、无固定期限劳动合同,在出现劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的情形时,合同终止,用人单位不需支付经济补偿;如出现用人单位被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情形导致合同终止,用人单位需要支付经济补偿。 劳动合同终止和劳动合同解除在《劳动合同法》中规定的法条不同,可以理解为终止是自然发生的,解除是人为原因造成的。用人单位在区分是解除劳动合同还是终止劳动合同的时候,可以从合同是否到期,是否有一方或双方意愿引导进行区分。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询