劳动仲裁需要带哪些材料-法师兄

劳动仲裁所需的资料是什么：劳动仲裁所需的资料，我们可以归纳为3种不同的人申请劳动仲裁所需的资料也不同：第一种，申请人是员工，请提交以下资料（1）劳动仲裁申请书（详细说明申请事项的事实理由，一式两份或者根据申请人数提供的（2）申请人的身份证明和复印件（3）如果有委托代理人，必须当面签订并提交《授权委托书》，同时提交委托代理人的身份证明复印件。委托人的代理人是律师事务所派遣的执行律师，必须提供执行律师的证明复印件。委托人的代理人是市民，必须提供与委托人签订的不收费代理协议书和代理人与委托人的关系的法律资料（4）申请人的工商注册信息资料（5）申请人和被申请人有劳动关系的证明资料（证明资料包括劳动合同、暂住证明书、工作证明书、工厂卡、工作证明书、工作证明书）、入社登记表、押金收据、被处罚证明书、被开除、解除、解除、解除劳动关系通知书等。申请人提交证明资料时，应附上原件和复印件，审查后返还原件（6）提交证据资料清单一式两份，第二类，申请人集体争论时，除提交第一类（1）至（6）资料外，申请人应推荐3或5名员工代表，提交员工代表名单和全体员工签名表，其中属于工资不足的集体争议案件，申请人应提交拖欠员工资的员工名单和拖欠馀额表。第三类，申请人为用人单位，请提交以下资料：（1）申请人身份证复印件（2）申请人与被申请人有劳动关系的证明资料（与第一类（6）项要求相同）（3）《营业执照》复印件（4）《法定代表人身份证明书》（5）委托代理人的，需要提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证明书复印件（6）《提交证明资料清单》（1式2份）。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

答

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名，性别，年龄，职业，工作单位...

答

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登...

【法律意见】申请人是员工的，需要下列材料： 1、申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的复印件。如委托人的代理人是派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; 6、《提交证据材料清单》一式两份。

劳动争议仲裁申请登记表原件1份。劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。劳动仲裁应准备：申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

企业或职工申请劳动仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请立案时需提交书面申诉书，并按照申诉人数提交副本，内容包括：１、当事人的基本情况（包括劳动者的姓名、性别、年龄、家庭住址和联系电话、身份证，用人单位的名称、性质、住所、联系电话及其法定代表人的姓名和职务）；２、仲裁请求（分别列出项目）；３、事实与理由；４、证据、证人的姓名和住址。