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工伤赔偿的七级标准大约是多少?

2025-01-28
我有13个月的工资。根据七级工伤赔偿规定,工伤保险基金必须支付一次性伤残补助金,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在特定情况下由工伤保险基金用人单位共同支付,例如劳动者和用人单位已解除劳动合同,或者劳动者本人提出解除劳动合同。 根据《工伤保险条例》第三十七条,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助标准为13个月的本人工资,八级伤残的补助标准为11个月的本人工资,九级伤残的补助标准为9个月的本人工资,十级伤残的补助标准为7个月的本人工资。 另外,如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准将根据省、自治区、直辖市人民政府的规定进行规定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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