相关问答
根据《工伤保险条例》十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果和单位解除劳动关系,那么员工才能获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。...
如果已经认定为工伤,并鉴定为七级工伤的话,是可以得到赔偿的。 七级工伤赔偿标准: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
大家都在问查看更多
如果是工伤的话,有以下几大赔偿项目: 一次性伤残补助金27个月,这个要求能证明受伤前12个月的实际收入的,按照受伤前12个月的平均数支付,不能证明的按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付。主动提交工资证明,没有人会提醒你!也只有这项和你的工资有关。伤残津贴一级是本人工资的90%,工伤职工享受的伤残津贴调整办法,按照基本养老金调整办法执行,听说最近就会调整,自己注意关注一下这方面的新闻。生活护理费,脑瘫一级算生活完全不能自理,每月有当地上年度职工月平均工资的50%,这个标准是,国家每年6月中旬发布标准,12333可能能查询,劳动局工伤赔偿窗口的工作人员肯定知道,但也许不会告诉你。成都2016年的标准是4360元/月。
一级不用上班,工资和津贴照拿,以下为《工伤保险条例》相关规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
一级工伤赔偿的金额因人而异,不同的人有不同的赔偿费用。主要计算标准为:1。一次性残疾补贴:24个月的工资;2。残疾津贴:我的工资为90英镑%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、医疗补贴:(本省社会工资)×2月;4、停工留薪期工资:治疗时间×月薪;5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准);6、住院期间食品补贴:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准);7、医疗费:公司支付;8、交通费:实际(协商);9、鉴定费检查费:实际。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
807人已浏览
121人已浏览
617人已浏览
402人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询