鼻梁骨折不赔偿可以判多少年-法师兄

报警，申请伤情鉴定、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。民事赔偿责任包括医药费、误工费、护理费，伤残赔偿等与我联系帮你研究方案你是哪一方

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骨折伤害大小影响赔偿数额：骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常...

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很高兴为您服务，如果致人鼻子粉碎性骨折就，构成轻伤，达到轻伤就涉嫌犯罪，应当追究刑事责任，并且还应当判处经济损失，《人体损伤程度鉴定标准》轻...

鼻骨骨折很可能构成轻伤，如果C报案告A，那么A可能涉嫌构成故意伤害罪。但是！ AB均为轻伤的情况下，如果C告A，那么A也可以告B，因为AB互相也可以构成故意伤害罪。所以首先在AB之间，希望能息事宁人的心态，互相赔付医疗费达成谅解。至于C告A，A要着重讨论A对于B是正当防卫，对于C是意外，没有伤害C的故意这样的一种情况。不要随随便便给钱，给多少都会不小心就变成了认罪。民事赔偿部分可以另案解决的。不要随随便便受第三方胁迫，做出不利于自己的判断和行为。

《刑法》第234条第1款规定，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。