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根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
1、主张向单位索要工伤医疗补助和伤残就业补助金具有时效性,申请仲裁的时效期间为一年,应在合同解除或终止后一年内主张,除有法定的中断事由。2、按乌鲁木齐地区上年度的社平工资计算。3、工伤医疗期间的工资应当按照正常上班期间的工资进行计算,可主张住院伙食补助费,若单位无人陪护,可以主张护理费。4、法律依据《工伤保险条例》和当地的法规
根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
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