农民工工资拖欠如何办理?

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• 问拖欠农民工工资如何处理
  

  用人单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付农民工劳动报酬、经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工支付赔偿金:(一)拒不支付农民工工资的;(二)未足额支付农民工工资的;(三)低于集体合同约定或者当地最低工资标准支付农民工工资的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。

• 问农民工工资拖欠了如何办
  

  1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付。可拨打劳动保障监察机构电话“12333”进行举报投诉，也可就近前往当地劳动监察机构的举报投诉窗口进行举报投诉，向工作人员当面反映诉求。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 4、构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

• 问农民工工资拖欠如何拖回？
  

  1、最简单的方法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第30条的规定，如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付命令，人民法院必须依法发出支付命令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁提出的裁决书，向公司提出索赔，不赔偿的话，可以向法院申请强制执行。4、如果劳动仲裁不受理或仲裁不公平，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院的判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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