办理求职档案是骗局吗

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• 问辞职是写入档案的吗
  

  不是。不能和单位写辞职，可以写请假条，如果被单位违法解除劳动合同了，你还可以争取相应的赔偿损失，建议和单位协商。如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问档案人社局不收怎么办
  

  档案人社局不收可以到档案服务的机构办理存档手续。 国家规定任何档案管理单位都不可以接收：来自个人手上的档案，如果档案在自己手里，就只能“曲线存档”，也就是说你无法自己直接去把档案放入人才中心，建议你可以按照以下方法去处理： 1、找学校的毕业生管理办公室的考试咨询下，看相关老师是否愿意以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心； 2、可以找档案服务的机构办理存档手续，在网上就可以找到这样的服务机构，但是要注意选择规模强大，口碑比较好的机构。

• 问办理离职档案纠纷怎么写
  

  个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

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