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按照你说的就是有的。按照《劳动合同法》用人单位必须在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同,如果超过一个月没有签订书面劳动合同,拿从第二个月开始...
如果说到了退休年龄,公司要求终止劳动关系的话,这个没有补偿的,因为你现在可以享受养老保险待遇。...
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如果合同中对于工作地点有约定,变更地点需要员工同意认可,否则合同解除需要支付补偿,如需帮助可与本人联系。
欢迎你咨询我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者拘役,并处或者单处;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
是可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金的
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