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退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老...
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目前的退休工龄工资实际上是以养老金的形式支付的。养老金，又称养老金和养老金，是最重要的社会养老保险待遇。退休养老金由养老金＝基本养老金两部分组成 个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数（50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，不再统一为120岁） 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上一年在岗职工月平均工资（1） 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。我的指数月平均支付工资＝省去年在职员工月平均工资×我的平均支付指数在上述公式中可以看到，在相同的支付年限下，基本养老金水平取决于个人平均支付指数，个人平均支付指数是实际支付基数与社会平均工资的平均水平。低限为0．6，高限为3。
下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的;(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的;(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。
社保退休工资工龄计算： 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
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