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不可以,年满45岁退休,仅适用于女性特殊工种以及因病或者非因工负伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,低保不是可以提前退休的法定条件,高血压并不...
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1、不但在病假期内不能辞退,在整个医疗期内也不能辞退员工,否则,可能要承担违法解除劳动合同的责任;2、辞退员工要有法定理由;3、最好能协议解除劳动合同,这样才能将风险降到最低。
可以的如果公司仅以此理由辞退你可以视为违法解除劳动合同要求经济赔偿金
如果直接辞退这位患有高血压的员工,辞退他属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为其调换岗位,如果其仍然不能胜任工作,才能解除合同。
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