怎样可以协商解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问怎样协商解除劳动合同
  

  1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

• 问怎样协商解除劳动合同？
  

  １、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； ２、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； ３、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； ４、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； ５、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； ６、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； ７、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问怎样协商解除劳动合同
  

  技巧有：调节气氛的技巧；争取同情的技巧；据理力争的技巧；消除防范的技巧；寻求一致的技巧。若您有其它问题，可以登录ask.com的官方网站，免费咨询律师！

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,262人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,109人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,837人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样协商解除劳动合同

  297人已浏览

• 
  当事人可以怎样协商解除劳动合同

  87人已浏览

• 
  怎样协商解除劳动合同呢？

  159人已浏览

• 
  要怎样协商解除劳动合同

  137人已浏览