劳动手册怎么办理

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• 问怎样办理劳动手册？
  

  劳动手册由各人力资源市场或者招聘劳动者的企事业单位来依法办理。上述单位或机构应依法向县级的公共就业服务机构提出申请，请求制发劳动手册，再发给前来应聘或者依法与单位签订劳动合同的劳动者。

• 问劳动手册怎么办
  

  办理劳动手册凭证 1.本人身份证； 2.户口簿； 3.本人一寸证件照两张； 4.毕业生报到证； 5.遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。 受理部门 须至本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所或至劳动保障部门所属的区、县职业介绍所"专业人员介绍窗口"。 各类中等职业技术学校以上（含中等职业技术学校）的应届毕（肄）业生，可按以下两种途径办理： 一是学生毕业前3个月内，由学校携带学生名册至学校所在地的劳动保障部门所属区县职业介绍所集中办理《劳动手册》； 二是学生个人可凭毕业生证书直接到户口所在地的区县劳动保障部门专业人员介绍所或街道、乡镇劳动服务所办理《劳动手册》。 高中的毕业证书

• 问劳动手册要怎样办理
  

  劳动手册属于用人单位的规章管理制度，由用人单位制定，但其制定、发布需符合法律规定。首先，用人单位在制定、修改或者决定劳动手册中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章管理制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。其次，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。最后，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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