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依据我国相关法律的规定,劳动者因工死亡后,对被供养人可以获得一次性的抚恤金,所以抚恤金是属于职工因工死亡的赔偿项目之一。 《中华人民共和国工...
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月3...
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死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为: (1)、城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年] (2)、农村居民为:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:=(实际年龄-60);75周岁以上为5年] (3)、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。 (4)、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。 (5)、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。
工伤死亡一次性工伤死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。此外,葬礼费用应按上一年度职工月平均工资的六倍支付,供养亲属的养老金应按职工工资支付。
工亡赔偿标准是什么?、一次性工亡补助金:(1)因工死亡的,为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;(2)视同工伤死亡的,为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的,为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资3、供养亲属抚恤金:(1)配偶:职工本人工资每月40%;(2)其他亲属:职工本人工资每人每月30%;(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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