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法律规定的离婚能要求赔偿的情形:根据《婚姻法》第四十六条的规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有...
当事人因过错方存在外遇,情节严重,且过错方与第三者形成相对稳定持续的同居状态的,可以要求过错方负担精神损害赔偿。...
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对方外遇导致离婚,如果能有对方与他人同居或者重婚的证据,无过错方在离婚时可以请求精神损害赔偿。如果对方有家暴情节的,还可以请求物质损害赔偿。
离婚流产不能要精神补偿,并没有相关的法律规定说这种情况可以申请离婚赔偿,只有夫妻无过错一方有权要求离婚损害赔偿。离婚精神损害赔偿有着自己独特的特征: 首先,要求离婚精神损害赔偿的主体只能是夫妻; 其次,一方提出离婚精神损害赔偿,必须有证据证明对方存在重婚、与他人同居、暴力行为等法定的过错行为。 最后,索要离婚精神损害赔偿,只能是在以离婚为前提的诉讼中向法院提出。
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。那么遭遇工伤能否要求精神赔偿,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
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