公司解散的员工补偿,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工还有补偿的规定吗?
  

  公司经营到期，可能会解散员工，单位辞退员工的补偿原则根据《劳动合同法》第四十七条得知：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解散以后员工有哪些补偿
  

  公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。

• 问公司解散员工有哪些补偿方案？
  

  1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,502人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,310人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,125人已观看

• 1'34
  公司解散的形式有哪些

  888人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散员工有哪些补偿

  92人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿的规定有哪些

  234人已浏览

• 
  公司解散员工补偿项目有哪些

  625人已浏览

• 
  公司员工解散补偿标准有哪些

  176人已浏览