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离职户口不迁走有什么影响

2022-01-29
1、员工在辞职的权利,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 2、有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则,员工辞职不涉及违约金。 户口不能作为设立服务期和违约金的条件。 3、辞职后,单位有义务出具离职证明,转移社保和档案,户口你不动别人无权动。

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