没有签劳动合同在试用期辞职有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同试用期辞职要求赔偿
  

  未签劳动合同试用期辞职有补偿，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问试用期没签劳动合同被辞退有没有赔偿
  

  首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下，没有违反公司相关规则制度的情形，公司如果单方违反解除劳动合同，可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形，你可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期辞职没签劳动合同有没有工资
  

  试用期辞职没签劳动合同有工资，只要双方建立劳动关系，用人单位就应当支付劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,750人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  7,870人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  6,914人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,048人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内没有签订劳动合同辞职有何赔偿

  128人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同辞职有没有工资

  235人已浏览

• 
  没有签劳动合同试用期辞职有补偿吗

  129人已浏览

• 
  未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？

  125人已浏览