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赔偿丧葬费、死亡赔偿金、交通费、住宿费等,如果有老人要赡养的,赔偿到80岁,有小孩要抚养的,赔偿到18岁,死亡赔偿金较高,按生前工资的20年...
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
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交通事故造成受害人死亡的,除赔偿抢救期间的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中: 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。具体数额根据死者的户口(注意虽然死者是农村户口,但是长期在城市居住、工作生活的,也可以按照居民标准计算相关费用),当地统计数据,被抚养人的人数、年龄,当地生活水平等综合计算,计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿,超过的部分按照事故责任比例赔偿。
需要做工伤认定,在做伤残鉴定,赔偿协商不成的可以起诉要求赔偿。尽快来电详谈,不用超过诉讼时效。
杭州男方护理假多少天?【答】:根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的,男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多,请拨打杭州社会保障局咨询服务专线112333转1-市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。【相关链接】:2016年杭州产假新规定 一、我老婆这个月生宝宝,请问我有没有陪产假,有的话多少天?【回复】:有的,根据杭州计划生育政策规定,男职工配偶计划内生育,男职工享有15天护理假。 二、现行杭州还有陪产假与晚育假吗?咨询12333?【回复】:现行杭州没有晚育假期了,但有陪产假,陪产假天数为15天。 三、杭州职工生育二胎有护理假吗?二胎护理假多少天?【回复】:杭州职工生育二胎有护理假,一般护理假为15天。
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