相关问答
武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”提供就业大学生多方面优惠政策,大学生实习补贴暂未实施,可继续关注相关信息的发布。...
1、补贴对象:应当在市人事局授权的大学生实习基地上市,与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。二、补助方式。按照先垫后补的要求,实习单位...
大家都在问查看更多
法律对大学生实习期间的工资没有明确规定,实习单位应当与大学生达成协议。在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业。但是,已毕业的大学生与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。
武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”提供就业大学生多方面优惠政策,大学生实习补贴暂未实施,可继续关注相关信息的发布。
首先,尚未毕业的学生不属于《劳动合同法》规定劳动者,与用人单位存在的是一般合同关系,并非劳动合同关系。其次,关于实习生补贴,主要看您跟用人单位之间如何约定,你可以主张比照全日制用工处理,小时工资不低于当地最低小时工资标准,但最终需以你们的合同约定为准。最后,实习生补贴是可以低于最低小时工资标准的。所以,最终须看协议对补贴是如何约定的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,230人已浏览
1,076人已浏览
499人已浏览
462人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询