相关法规
相关问答
根据法律规定,当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同。 根据《民法典》规定,当事人对肖...
根据法律规定,当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同。 根据《民法典》规定,当事人对肖...
大家都在问查看更多
(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或科研,在必要范围内使用肖像所有人公开的肖像; (二)为了实施新闻报道,不可避免地制作、使用和披露肖像所有人的肖像; (三)为依法履行职责,国家机关应当在必要范围内制作、使用和公开肖像所有人的肖像; (4)为了展示特定的公共环境,不可避免地制作、使用和披露肖像所有人的肖像; (五)为维护公共利益或者肖像权人的合法权益,制作、使用和披露肖像权人的其他行为。
聘用工可以随时解除合同,聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同;聘用工与聘用单位经协商一致,可以解除聘用合同。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条规定,聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被录用或者选调到国家机关工作的; (四)依法服兵役的。
不可以随时解除,劳动者在试用期应当提前三日提出辞职,用人单位只有劳动者有法定情形时解除合同,如在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,其余情形下用人单位不得解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
130人已浏览
360人已浏览
169人已浏览
网友热门关注