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假劳动合同通常指不符合《劳动合同法》规定,违反劳动合同订立的原则和内容,假劳动合同不能保护劳动者的合法权益。假劳动合同在法律上通常会判定为无...
出于非法目的以此骗取对方财物的,则可能涉嫌犯罪,依法会被追究刑事责任,并承担赔偿损失的民事责任。如果构成表见代理,公司需要为其私刻公章签订的...
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私刻公章与他人签合同公司一般不需要担责,但相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效,合同对公司发生效力。无权代理行为未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
法律规定,双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下,擅自变更合同内容的,擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改,不产生法律效力。如果是只有一份合同,在该合同上修改,那么需要举证证明合同是被擅自修改的,往往需要进行笔记鉴定。
违法解除劳动合同的法律责任: 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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