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如果是作为民事赔偿部分,且没有可撤销或无效的情绪,那么应该有效。...
工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意,符合法律规定,依据公平原则制定的是有效的。 另外,有几种情况是不具有法律效力的: 一、在未经工伤认定和...
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劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的,具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等。
这要看具体协议内容,一般双方真实意思表示不存在欺诈胁迫等情形的有效,但不排除一方可以撤销。
有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由,法院会驳回原告的诉讼请求,双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
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