续交及关于的问题?-法师兄

苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保女职工生育保险待遇享受条件：1．符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；2．生育时参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费（生育当月与前一个月需正常参保缴费）。本地定点医院生育的，市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月，将生育津贴拨付至用人单位；将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社会保障卡上的苏州银行借记账户。外地生育分娩或因紧急情况在本地非生育保险定点医疗机构生育分娩的，生育津贴于办妥审核报销手续次月拨付至用人单位。如是园区参保人员，请具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

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我从中介那里租了个房子，这个房子原来有个人在租，然后他转给我，中介说不行，必须交合同变更费，然后我交了500的合同变更费用，还有700押金，...

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参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴；对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协...

必须按时全额支付工资。一些企业和负责人这样怠慢的法律，根本是地方政府没有严格管理恶意工资不足行为。只从行政管理的角度处理恶意工资不足事件，解决工人工资不足问题就不可避免地被视为简单的劳资纠纷，治理工资不足的工作也只是治标。各地政府从法律角度介入，对工资不足行为受到重罚，对恶意工资不足者追究相应的刑事责任，就有可能从根本上解决工资不足的上司难问题，这是治本之策。劳动合同法对用人单位逾期不支付劳动报酬的赔偿有明文规定。就业促进法也规定，企业侵犯劳动者的合法权益，造成财产损失和其他损失的，依法承担民事责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。执法必须严格执行。从单纯的行政手段到与司法手段相结合，从民事诉讼到追究刑事责任，相关法律应是各地以“严厉”方式治理恶意欠薪的“尚方宝剑”。管理恶意工资不足的顽固症，有助于解决劳资矛盾，构筑和谐社会。期待各地对恶意欠薪行为予以严厉治理，让农民工兄弟都能按时足额拿到工资。

关于交通肇事后逃逸的行为及理解问题。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定：“交通肇事后逃逸”是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。该解释关于第二条第一款的规定如下：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。第二条第二款规定如下：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。从以上法律规定中可以很清楚地看出“交通肇事后逃逸”所指的各种行为。

看合同约定，具体可以携带合同找律师当面咨询。