医院是否需要提供证明来证明误工费赔偿请求？-法师兄

关于工伤赔偿中的误工费部分,需要提交以下证明资料: 1. 受害者在单位的服务期限、职务以及在过去一年内的平均月薪酬等方面的收入证明。如果受害者没有固定的收入来源,可以提供过去3年内收入状况证明文书,并前往当地对相应行业具有管辖权的相关政府职能部门获取证明文件。证明文件应包含工作领域、工作地区、工作职责等信息。如果以上两种材料都未能提供,受理法院有权参照该地同行业或相似行业在上一年度职员的平均工资水平予以核算。 2. 证明受害者在误工期间实际支出的费用。这些费用包括受害者在单位请病假、事假、产假、陪产假期间的工资、薪金、社会保险费、住房公积金等。同时应提供受害者在单位请病假、事假、产假、陪产假期间的工资、薪金、社会保险费、住房公积金等证明文件。 3. 误工证明。对于具有工作单位且具备相应条件的受害者来说,其所在单位可开具有关当事人在工作中的误工情况的书面说明,并加盖公章作为证明。 4. 误工时长司法鉴定报告。如遇侵权方对此提出异议,或者有关数额存在争议,可以申请进行误工时长的司法鉴定,以便确定准确的误工期限。第三款所指的误工时长司法鉴定建议由双方法定代理人共同指定或由人民法院挑选适合的鉴定机构进行。因为仅由一方单方面委托所作的评估,对方很可能不予承认,并有权要求重新进行鉴定。

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1、提供证明收入状况的证据。《收入证明》，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括...

答

在处理车祸引发的误工损失赔偿事务中,当事人通常需要提供由所在工作单位出具的误工证明和月薪下降证明。对于误工费用的赔偿标准,通常以当事人因本次...

在医疗侵权纠纷中，患者一方不需提供证据证明医院有过错，根据法律规定，在因医疗行为引起的侵权诉讼中，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

这两个证明都需要由单位开具，不过如果单位不开的话，也可以索赔误工费只不过比较麻烦而已。

应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明，病假证明规定按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。