无锡市病假工资是多少，最多呢-法师兄

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2.计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

答

1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受...

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2018年8月1日起，无锡市调整最低工资标准，月最低工资标准从1890元调整为2020元，小时最低工资标准从17元调整为18、5元。如果工人...

以下就是病假期间最低工资的相关回答。病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见，劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。

2117无锡最低工资标准是多少？江苏省无锡市最低工资标准从2116年1月1日开始调整。调整后无锡市区江阴市宜兴市的月最低工资标准为1771元月非全日制用工小时最低工资标准调整为155元小时。2117无锡最低工资标准经省人民政府同意从2116年1月1日起调整全省最低工资标准。其中月最低工资标准：每月最低工资一类地区1771元增加141元;二类地区1611元增加141元;三类地区1411元增加131元。非全日制用工小时最低工资一类地区155元二类地区14元三类地区12元。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。非全日制用工小时最低工资上调到155元!

根据”无锡市实施《江苏省人口与计划生育条例》办法“，接受计划生育手术者，凭医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇： (一)放置宫内节育器的，自手术之日起休息两天； (二)取出宫内节育器的，手术当日休息一天； (三)输精管结扎的，自手术之日起休息七天； (四)单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息二十一天； (五)早期终止妊娠的，自手术之日起休息二十天； (六)中期终止妊娠的，自手术之日起休息四十二天。同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。