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这种情况可以委托律师发函的,或者收集证据向法院起诉,具体问题可以来电与我进一步详细描述,免费解答。...
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手...
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注明双方信息,包括身份证号,住址、工作单位等。欠款数额、还款时间、利息,双方签字、日期等。你还是来电详询吧,打字说不清楚
单位是不能克扣工资的,建议向劳动局反映相关情况。
搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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