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新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终...
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根据《中华人民共和国居民身份证法》的有关规定,公民丢失居民身份证后应当向常住户口所在地派出所申报丢失补领。公民办理丢失补领证件的行为本身就告知了公安机关证件丢失的事实,不需要再办理挂失和登报声明,也没有相关法律规定公民丢失居民身份证后必须这么做。
今日为您解答2018年出生证明补办流程。2018年出生证明补发流程如下:1。需要凭户口本和身份证到当地公安机关出具《出生医学证明》。2、原签发机构提供的签发记录或出生医学证明存根复印件。三、领证人二代有效身份证件原件、复印件、父母户口登记簿原件及复印件。原签发机构确认情况属实后,将出具新生儿分娩信息和原出生医学证明存根复印件。将补发申请表带到卫生行政部门或指定单位补发。补发机构核实确认信息后,将补发《出生医学证明》。申请人必须是新生儿的父母。如果不是父母,必须持有公证处公证的新生儿父母出具的委托书。由当地出生医学证明管理机构审核材料,负责补发出生医学证明,同时登记备案。
离职证明丢失不可以补办。离职证明,即用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书(协议书),劳动者丢失的,一般不可以补办。因为用人单位出具证明书已经是时过境迁的事情,不能就同一事件出具两次不同时间的离职证明。用人单位解除(终止)劳动合同证明书至少保存两年备查,劳动者可以要求用人单位复印,加盖印章,可以作为证据使用。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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