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属劳动争议纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生...
你说的是赡养纠纷 这是根据实际的情况来 赡养是法定义务 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...
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股权纠纷主要分为四类：股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷等。1、股东出资纠纷。股东出资纠纷是股东在公司设立过程或增资过程中，因履行向公司投入资金等资本过程中所发生的纠纷。2、股权确认纠纷。股权确认本质上是股东资格的确认。在司法实践中，股东资格引起的股权确认诉讼是一种常见的纠纷和诉讼，也是法律实践中复杂的诉讼。股东资格的认定主要存在于有限责任公司。股份有限公司的股东资格以是否持有公司发行的股票为认定标准，一般没有疑问。3、股权转让纠纷。股权转让纠纷是指股权转让过程中发生的纠纷，4、股东权利纠纷。股东权利纠纷是指根据《公司法》注册的企业中，企业财产的一个或多个权益所有者拥有哪些权利，以及如何行使权利过程中发生的纠纷。
物业合同属于制式合同。 制式合同的法律特征： （1）制式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； （2）制式合同的条款是单方事先制定的； （3）制式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； （4）制式合同一般采取书面形式； （5）制式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。 其实物业坦白说就是如果物业达不到要求业主可以起诉，但如果业主没按照物业合同来执行，物业起诉的难度比较大。
属于劳动争议纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人之间执行劳动法、法规和劳动合同的纠纷，即劳动者与所属单位之间劳动关系的权利义务的纠纷。根据有关争议的权利义务的具体内容，可以分为以下几类：1、确认劳动关系的争议2、订单、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议3、除名、退休和退休、退休争议4、工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争议5、劳动报酬、工作医疗费、经济补偿和赔偿金等争议6、法律．法规规定的其他劳动争议。
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