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19年退休人员养老金整体调整水平按2018年退休人员月基本养老金的5%左右确定。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,实现企事业单位退休人员调整的基本统一。
第一部分:定额调整定额调整部分的标准是每人每月增加40元。第二部分:挂钩调整挂钩调整部分与本人的收费年数(包括收费年数)有关,根据收费年数阶段调整标准,收费年数为15年以下,收费年数为1年(不足1年按1年计算),每月增加1、5元(总增加额不足15元,补充到15元)。缴费年限15年以上的,超出年限每满1年,每月增加1、8元。二是与本人基本养老金水平有关,按本人本次调整前月基本养老金的2、24%增加月基本养老金。需要注意的是:这里的调整前月基本养老金仅指最基本的养老金以及养老金补贴150元,不含干龄补贴,慰问费,一次性补贴,高龄补贴和物价等各类其它补贴。第三部分:适当倾斜在定额调整和挂钩调整的基础上,对高龄退休人员再适当增发基本养老金,标准为:男年满70周岁,女年满65周岁及以上且不满80周岁的,每人每月再增发30元;年满80周岁及以上,每人每月再增发60元。
2016兰州企业退休人员养老金调整最新消息:上调6.5%不是一刀切 1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元; 2.副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元。备注:2013年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员,其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴,低于上述标准的予以补齐。相关须知①企业退休人员基本养老金增加后,原2013年底前退休、仍由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加。②但2011年1月1日起新增的高级职称专项津贴、高龄津贴不计增社会医疗保险费。③2016年1月后退休人员的社会医疗保险费不再由基本养老保险统筹基金支付。兰州市养老金领取额度计算方法职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金。其中:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。温馨提示: 1、正常退休的基础养老金计算公式全国基本是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。 2、在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值,最低限为0.6,最高限为3。在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 3、养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
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