公司不肯放，自动离职的后果是什么

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• 问离职时公司不肯放人怎么办
  

  你可以写辞职报告，提前一个月书面邮寄给工作单位负责人。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使用人单位不同意你辞职，你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职，此时已解除双方的劳动关系，你可以要求用人单位结算工资。

• 问公司不肯放人离职是不是必须走人？
  

  提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司放假两个月后自动离职
  

  不建议解除劳动合同，劳动者主动解除劳动合同没有经济补偿金。但是鉴于你公司的做法，首先，因为是用人单位原因导致停工放假2个月，第一个月应当按全额支付基本工资，第二个月根据《广东省工资支付条例》，应支付80%的正常工资。其次，如果超过2个月公司仍旧放假，本律师认为事实上是在变相解雇你们，应当向你们支付经济补偿金。

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