2018大足区九级工伤赔偿标准是什么-法师兄

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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除享受其他工伤待遇，如医疗费、住院伙食补助、护理费以及工资照发外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金...

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

九级工伤赔偿标准2018具体如下： 1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资 2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。 3.一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。 4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。

2018年九级伤残赔偿标准：一、医疗费用：根据实际支出计算。二、后续治疗费用：一般参照医疗证明或司法鉴定中心法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况下，根据实际情况确定。三、住院伙食补助费：各地标准不同。四．营养费：参照医院的医疗病历、诊断证明、出院医嘱或法医鉴定结论确定，一般在500－1000元之间。如果没有注明加强营养，法院一般判决500元一级。五、护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没有固定收入或者雇佣工人的，参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬计算。六、残疾赔偿：一般结合受害人是否在城镇工作、生活一年以上或者主要收入来源在城镇的情况，可以按照城镇标准计算残疾赔偿。七、被抚养人的生活费，实际金额按照被抚养人人人数确定。八、误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上诉法院所在地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资计算。一般计算到定残疾人及其必要的前一天。九、交通费用：根据受害人或者转院治疗费用计算。十、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。如有特殊需要，可参照辅助器具制造机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照制造机构的意见确定。十一、精神损害抚慰金。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。