血亲是怎样计算的计算方式是什么-法师兄

关于血亲的计算方法1、罗法亲等计算法。（1）直系血亲计算法。从己身往上数，每经一代为一等亲；从己身往下数，每经一代也是一等亲。比如，往上数，自己与父母为一亲等直系血亲，与祖父母、外祖父母为二亲等直系血亲；往下数，自己与子女为一亲等直系血亲，与孙子女、外孙子女为二亲等直系血亲。（2）旁系血亲计算法。从己身上数至共同的直系血亲，再由共同的直系血亲下数至所要计算的亲属，其世代相加之数，就是己身与所指亲属的亲等数。比如，自己与同胞兄弟姐妹的共同直系血亲是父母为一亲等，再由父母数至兄弟姐妹也为一亲等，一加一等于二，自己与兄弟姐妹便为二亲等旁系血亲。自己与伯、叔、姑、舅、姨的共同直系血亲均上数至祖父母或者外祖父母，均为三亲等旁系血亲。堂兄弟姐妹间为四亲等直系血亲。2、寺院法的亲等计算法。（1）直系血亲计算法。与罗法相同，即一代为一亲等。（2）旁系血亲计算法。从己身上数至共同的直系血亲，再从所指亲属也上数至共同的直系血亲。如果双方与共同的直系血亲间的代数相同，可按一方的代数定其亲等，代数不同，则按代数多的一方定其亲等。比如，同胞兄弟姐妹上数至父母，代数相同，为一亲等旁系血亲。己身与伯、叔、姑共同的直系血亲为祖父母，己身与祖父母是二亲等，伯、叔、姑与祖父母是一亲等，以己身的代数确定，伯、叔、姑、侄为二亲等旁系血亲。堂兄弟姐妹上数至祖父母，代数相同，也为二亲等旁系血亲。这种计算法往往不能准确地表示旁系血亲间的亲疏远近关系，不如罗计算法科学。3、我国婚姻法中的血亲计算方法。我国婚姻法中的血亲计算方法类似罗法的计算法。第一，我国的代是连己身算在内，而罗法不计在内。第二，我国的三代以内旁系血亲在罗法为四亲等旁系血亲，属于四代以内旁系血亲。

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小孩抚养费数额的具体计算方法最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条中明确规定：“子女抚育费的数额，...

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税法上计提折旧的方法和计算方式是：直线折旧法（1）年限平均法年限平均法是指将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预定使用寿命内的一种方法...

供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。抚恤金按国家相关规定: 1.抚恤金不纳税。 2.抚恤金不计个人收入。 3.抚恤金不是残疾军人的生活费。 4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。 5.抚恤金可以作为遗产。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假，这就是产假计算方式，下面是一些说明 1、正常产假天数为98天（顺产，其中15天为产前休假）。 2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行，例如广东省奖励产假有80天。 3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。 4、产假包括双休日与国家法定假节日。 5、流产假主要根据流产时间确定的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 6、哺乳假：生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)