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单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或...
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的...
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解除合同不受诉讼时效限制,但自解除权人知道或者应当知道解除原因之日起一年内不行使的,解除权消灭。依照《民法典》第五百六十四条的规定,法律规定或者当事人约定解除权的行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利将被消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除理由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,权利消灭。
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务期协议是当事人之间的民事约定,除了被劳动合同法调整外,主要适用合同法的调整;劳动合同双方当时人可根据劳动合同单方面解除劳动合同,但服务期协议任何一方都不可以劳动合同法规定单方面解除服务期协议,既劳动合同法存在协议解除和单方面解除的可能,单方面解除又分为劳动者预通知的解除、劳动者无条件解除、过失性裁员、非过失性裁员和经济裁员五种情形;而服务期协议除了协议解除外,双方原则上不得单方面解除,除非合同法有特殊规定;劳动合同中当事人不得预订违约金,但服务期协议中可以约定违约金。
1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权。 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知。 3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件: (1)足以证明你向对方发出了通知; (2)足以证明发出通知的时间; (3)表明发出通知的主要内容。
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