相关问答
根据情况,协议具有法律效力的前提是不能违反法律法规,更不能违反常识和社会公德。其次,签订协议的人必须具备完全民事行为能力,签订协议的内容必须...
公司的属性,组成会决定其责任的归属,免责协议有效与否需具体了解,...
大家都在问查看更多
为避免不必要的风险,建议您谨慎处理。一般来说,协议免责要想具备法律效力除了符合责任范围的限定外,还要满足以下条件:1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。
离婚协议书中涉及的财产关系、以及子女抚养意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的,既然离婚没有成就,财产、子女的约定自然也没有生效。 当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然,虽然离婚协议没有生效,但一旦签订有过离婚协议,其协议内容往往会成会法院判决的重要的参考。因此,不能说离婚协议没有作用。 如果离婚协议中存在欺诈或胁迫的情节,离婚协议书会无效。
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的,发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
278人已浏览
229人已浏览
474人已浏览
835人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询