工伤赔偿后现在还有意外伤害吗-法师兄

1、工伤意外已经过去好多少年了，按《工伤保险条例》的限定，现在超发生工伤认定时效，不能再去申请工伤认定的。法律依据如下：《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。 2、用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。

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当发生意外时，可以受害者可以向造成意外的主体要求侵权赔偿，购买了意外险时，可要求保险公司赔偿。那么，买了意外险要遭遇什么意外才能获赔呢不可保...

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意外伤害的补偿方式： 1.根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...

问题的解释》第一条的规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： (一)生命权、健康权、身体权”从该文件中可以得出结论：只要受害人遭受非法侵害，就有权向人民法院提出精神损害赔偿，而不问损害的程度。本案中该员工在工作中受伤致九级伤残，符合向法院请求精神损害赔偿的条件，只要该员工向有管辖权的人民法院提出请求，该法院应当予以受理。

工伤申请时效为2年。在工作时间因工作原由导致的伤害隶属工伤，上下班期间出现交通意外能够认定为工伤。建议跟随交通管理部门处置意外，等待意外认定书下达以确定权利义务，同时申请工伤，等待工伤认定。先以机敏车交通意外职责纷争为案由诉讼另一方车辆行驶员、驾驶者、保险公司，法院会根据原告的事实上损失、两方分责确定事实上赔偿事项及数额。待交通意外纷争持行完毕后，如果另一方不能完全履行赔偿义务，能够继续主张工伤保险基金赔偿伤残补贴金等工伤赔偿事项。

不同地区的工伤意外险的赔偿标准会所有不同，需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。