市XX周六有上班吗？周六可以领取补办的医保卡吗？

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• 问周六周日可以办取保候审吗?
  

  周六和周日不能进行保释候审。由于周六和周日的公共检查法不工作，保释候审应在工作日处理。保释候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或者支付保证金，并出具保证书，以确保其不逃避或者妨碍侦查，并遵循的强制措施。它通常对犯罪较轻、不需要拘留、逮捕，但需要限制其行动自由的犯罪嫌疑人采取措施。《刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院、公安机关可以根据案件情况拘留、保释候审或者监视居住。

• 问周六可以不上班吗
  

  劳动者在周六期间，是可以不上班的，如果用人单位以劳动者周六未上班为由解除劳动关系的，属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问周六周天可以办取保候审吗
  

  1、周六周天不可以办取保候审。因为周六周天公检法都不办公，因此取保候审应该在工作日办理。 2、取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。

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