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《行政机关公务员处分条例》 第十七条规定: 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去...
虽然已经被捕,但在人民法院判决有罪之前,在理论上还不能将他视为罪犯,所以公职还不应该被开除,因此按理用人单位这会不会发布开除公职公告或文件。...
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批捕不一定代表工作没有了,我国批准逮捕是刑事侦查的一种强制措施,是为了配合案件调查,对嫌疑犯犯采取的强制措施。 根据《公务员法》的规定,公务员被判定违反法律法规的情况,才能辞退工作。 如果批捕后,确定本人没有触犯法律法规是不会提起诉讼,那就不会开除公职。 当然一般现在检察机关多数是在掌握了相关证据的情况下,才会批捕。当然及时有违法违纪情况,没有达到起诉标准,也可以免于起诉。后面就会转由纪检机关审查违纪情况,可能处于行政处分,也有可能开除公职。
开除公职要根据判刑情况和单位的性质而定。 司法机关、银行工作人员、教师,被法院作出有罪判决后,不论是否缓刑,就一定会被开除公职。 其他行政事业单位工作人员被判刑后,未判处缓刑的也会被开除公职。如果判处缓刑就可以“留用察看”。
未经法院判决对任何人都不得确定有罪。逮捕仅是属于刑事案件中侦查的方式之一。是一种为确定是否构成犯罪之前的强制措施。按照法律的规定,只有构成犯罪的情况下,才能被开除公职。至于党籍应该以党政部门的先别相关规定来作为界定,但逮捕不是被开除公职和开除党籍的决定性条件。
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