工伤认定后怎么处理, 受工伤后怎么办, 有没有时间限制, 有什么规定-法师兄

受工伤后首先应该到劳动局工伤科申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定，然后到劳动局随机指定的具有工伤鉴定资质的医院做检查鉴定，最后申请工伤赔偿。所以建议伤者尽快要求公司申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请并认定，劳动局将不再受理，无关享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）公司营业执照复印件（五）身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自己整理的申请劳动能力鉴定需要准备的资料：（各地规章制度不同，）市劳动能力鉴定申请书工伤认定书身份证复印件医疗终结出院证明原件和复印件被鉴定人一寸彩照6张其他劳动部门特别要求提供的材料

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有。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：一、根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本...

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工伤伤残等级鉴定出来后，在工伤后伤残鉴定时间限制方面，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满...

1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇； 4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，

申请工伤认定的时效为一年，自事故伤害确定之日起计算。工伤发生后，劳动者应向单位申请工伤认定。单位一个月内未申请的，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，确认为工伤的，工伤工人受伤稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定原件及复印件、完整的病历、身份证原件及复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。