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补尝金是从签订合同起到终止合同那天止吗?

2022-10-22
正常劳动合同终止:也就是你的劳动合同到期了,也要分几种情况,如果劳动合同到期,你想续签而公司不续签的,按照你在公司的年限进行补偿,一年一个月,不足半年的半个月,从你入职之日起计算,如果你是08年1月1日前入职的,那只能从08年1月1日起计算,如果是08年1月1日以后的,从你入职之日起计算;如果是符合签订无固定期限合同的条件的,你想续签,公司不愿或者贵司续签的条件是降低现有待遇的,赔偿是双倍,即每一年两个月。也是需要分区段的,08年1月1日前后不一样。如果是劳动合同到期了,你自己不愿意续签的,则是没有补偿的。

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