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增值税专用发票限额实行最高开票限额管理。最高开票限额，是指单份专用发票开具的销售额合计不得达到的上限额度。 最高开票限额一般由纳税人申请，税...
個人認為：第一個不算工傷，需負平等責任以下才能認定為工傷。第二個不算工傷，因不是工作時間，也不屬于工作內容的延伸。...
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应纳遗产税额=应纳税遗产额*相应税率-相应速算扣除数 中国遗产税五级超额累进税率表（建议） 级别 应纳税遗产额E 税率P 速算扣除数D 1 50-200万元 10% 5万元 2 200-800万元 20% 25万元 3 800-2400万元 30% 105万元 4 2400-7200万元 40% 345万元 5 超过7200万元 50% 1065万元
社保分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。1、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金2、交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款3、从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人另外你所说工资名单和社保名单是否需一致的问题，一般来说地税务局是要你这两者保持一致的，但是很多企业如果人员流动性很大的话是无法做到一一相符的。一般跟社保还有地税沟通一下，把公司为什么不能一一相符的原因跟他们备案过，是不会有什么问题的。以上是对社保问题过录单是什么的相关内容， 希望以上能帮到你。
第一题：我认为选择A。首先，这是格式合同，格式条款，运输公司并未明确仓对仓的含义，根据利于客户及交易习惯解释，应该是货物所在仓对应运达仓。rr第二题：我认为选择C。王某加班是为了完成工作任务，属于工伤，公司赔偿是法定义务。另外，这道题太不严谨，王某加班是否得到批准，是否存在不当操作，公司是否购买社保等都没考虑进去。
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