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有没有签订合同?存在劳动关系的证据有没有?拖欠工资的证据?受到的伤是否做了工伤认定和伤残鉴定。协商不成,可以申请劳动仲裁。主张支付拖欠的工资...
1、赔偿数额与案件的具体情况、本人工资数额等有密切关系,仅是知道下肢无知觉大小便失禁还不足以立即得出你想要的赔偿数额的。 2、工伤赔偿涉及劳...
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工伤赔偿需要收集以下证据:工伤职工身份证明;劳动者与用人单位有劳动关系的证明材料;证明赔偿事项的证据;工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;其他。工伤认定后,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
主要材料:劳动仲裁申请书、工伤认定决定书(必备)、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级)、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。 工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请工伤索赔应该收集下列证据: 1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件; 2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片,同事证言等; 3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
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