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员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。
一、申请登记当事人应当具备的条件： 1、夫妻双方应当共同到一方所在地婚姻登记处办理离婚登记（现役军人可以在出具证明的团以上政治机关驻地婚姻登记处或非现役军人一方常住户口所在地的婚姻登记处）。 2、双方应共同申请、共同领证，不能委托办理。 3、当事人提供的证件和证明材料应齐全。3、双方不属于限制民事行为能力人或无完全民事行为能力。二、离婚登记申报材料：1、双方有效簿或有效证明；2、双方有效或有效；3、双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《》； 4、双方当事人的，协议书中载明双方自愿离婚并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商达成一致的意见；书双方当事人共同拟定一式三份（须在办理现场签字）； 5、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照； 6、现役军人办理结婚登记应提交：①《军人婚姻登记证明》；②《军官证》或《文职干部证》、《学员证》、《士兵证》、《离休证》、《》等军人身份证件；③《居民身份证》。三、注意事项：1、离婚协议书中约定的内容不得违反国家法律法规、不得侵犯第三人合法权益、不得剥夺或者限制一方合法权利。2、当事人持有的《证》中姓名、出生日期、号等相关个人信息必须与户口簿、身份证一致。3、当事人持有本人的常住户口簿（户籍证明）与身份证上的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号必须一致，不一致的应到户籍所在地的公安部门履行变更；户口簿第一页要有公安机关的印章，在后每一页都要有发证机关的印章和办证民警印章，对印章不符合要求的户口簿，当事人应到公安机关进行更换或补章。对户口簿上有添加和涂改的地方，必须有公安机关的校对章。
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》
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