解除劳动合同没给年终奖应该怎样办啊？

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• 问终止劳动合同该怎样解除
  

  劳动合同终止只要符合劳动合同终止条件即可终止。解除劳动合同主要有三种方式： 一、劳动者与用人单位协商解除； 二是劳动者依法单方解除劳动合同； 三是用人单位依法单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人单位依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问年底解除劳动合同有权要年终奖吗
  

  年底解除合同的劳动者存在有权索要年终奖的可能性。春节前后，一方面出于一年付出的奖励，一方面出于对新年伊始和传统节日的庆祝，用人单位大多数或多或少都会对劳动者发放各种不同的奖金。其中，年底解除劳动关系的劳动者是否有权享有，应当按照奖金性质确定。按照上年工作情况考核的，是出于对一年付出的奖励的，解除合同的劳动者有权享受；出于对节日庆祝的，因为劳动者已经解除劳动关系，不能再享受。

• 问劳动合同未解除年终奖还能要吗
  

  可以要的，劳动合同没有解除那么年终奖就是你的工资奖金的一部分，你还是劳动者。如果解除了就应该结算了。你无论如何都是可以要的。如果你好有疑问，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。

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